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2021年10月22日,公司組織了兩天一夜的模擬經營團建活動。
第一天上午依然是各模擬經營公司成立,但與以往不同,本次活動是自由分組,我被分配到了范總所在的四川第一建設集團,按照公司建制分配每個人崗位職責,雖然我們是其他隊伍剩下成員組成,但是我們隊伍高喊著“第一第一,勇爭第一”的口號,沒有遲疑,沒有逃避,勇于挑戰。很多時候,我們可以通過團建拓展來促進團隊成員的溝通交流,增進信任,坦誠相對。同時也可以提升團隊協作力、凝聚力、執行力、競爭力!
上午第一個活動是白手起家,分為火線傳遞、曲線接球、中流砥柱、兄弟齊心四個活動,此項活動是獲得活動啟動資金的項目。活動過程中,我們積極討論確定順序與分工,三輪挑戰,不斷總結經驗,突破自我,最終在第三輪取得了資金第二的好成績。這個活動我總結了三點:
1. 必須聽清楚規則,上傳下達。
2. 做所有的事情必須提前溝通好,謀定而后動。
3. 要明確自己的目標,并將目標分解成每個步驟的計劃。
4. 一個人做事叫事情 一群人做事叫事業。一定要相信團隊的力量。
下午第二個活動是拔得頭籌,考慮到上午建立的優勢我們毅然選擇了一絲不茍項目,期間和教練溝通得知了活動規則,團隊內部一討論一聯合,決定采取公司之間串通的方式來贏得比賽勝利。但是被教練戳穿不得不采取驗收方式過關。
好在本隊沒有放棄過程中依然勤加聯系,最終不負眾望完成了挑戰。這個活動總結如下:
1.所有事情都會有很多影響因素,特別是突發事件影響,我們在做任何事時考慮周到是前提,我們還必須要有一顆不怕挫折,勇往直前的進取心。
2.打鐵還需自身硬,必須提高自己的能力,才能做到以不變應萬變。
晚上的活動是出奇制勝,依然是一個競標項目,從最開始我們就決定show hand投標高利潤項目,團隊在一起討論,最終在10分鐘內就完成了該項目的挑戰并通過了業主的驗收,順利完成了任務。這個活動我總結了以下幾點:
1.首先要充分閱讀工作任務,明確自身優勢與弊端,適合自身的才是應該選擇的,不能盲目沖鋒。
2. 對待十分有把握的事,可以有一擲千金的勇氣,機遇往往與風險并存。
第二天上午的活動是挑戰沙盤,所有隊伍團結在一起,進行調戰,過程中隊伍不齊心,存在多個聲音,最終兩次均未完成挑戰。這個活動失敗的原因我總結了以下幾點:
1. 大家心不齊,勁未往一處使,團隊中出現多個聲音。
2. 領導者未起到帶頭作用,未有效組織。
3. 策略出現問題,應該是逐步找線索,不應該分為幾個板塊,要找到串聯的關鍵。
下午的活動是急速60s,把繩圈內1-30的數字信息卡按照順序依次找出并交給教練。我們隊伍第三輪就猜出了全部卡片內容,但是團隊合作這一項并未完全配合好。這個活動總結如下:
1.我們需要制定好方案和明確人員分配;
2. 激發團隊的創新思維能力;
3. 提高團隊的凝聚力和團隊協作能力
4. 驕兵必敗,不要讓自信變成自負。
團建的作用和意義:
1.增進彼此了解和團隊凝聚力
團建最大的作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業融入感,我們知道新加入的同事會和老同事或領導之間比較生疏,往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情,部門與部門之間平時交流少,合作不順利有矛盾時,可以做破冰和互動游戲,在團建的過程中了解對方的工作內容和工作性質。
當有矛盾出現時,其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協調。隊員也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾,以大局為重。多次共同面對一些難題后,隊員之間會更加默契,同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒,增進隊員之間的感情。增強團隊的凝聚力和團體協作的精神。
2.體現公司關懷 實現勞逸結合
都說看一個公司是否值得長久發展,一看薪資、二看福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上,所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目,團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。
所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。
3.挖掘個人潛力與展示
生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,很多時候并不能完全挖掘員工的潛能,而團建活動就是一個很好的途徑,群體的目標必須跟組織保持一致,但團隊中除了這點之外,還可以產生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的,也可能是相同的,而團隊成員的技能是相互補充的,把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起,形成角色互補,從而達到整個團隊的有效組合。
讓員工更多的展示自己,可以讓員工更加的有自信,人際交往更加順暢,讓整個集體的氛圍更加融洽有愛,同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面,評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。
針對此次團建活動以員工的層面考慮:通過各種各樣的團建拓展活動來豐富員工們的業余生活,調節工作壓力,作為一種員工福利也能同時增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感,這類的團建能夠勞逸結合。以企業公司的層面考慮,通過團建拓展培訓激發員工的潛能與認知,彼此賦能,提升團隊合作精神與拼搏精神,增加員工之間的彼此了解和凝聚力,從而將更有效的投入到工作中,實現公司業績在每個階段的更大化。感謝公司領導組織此次團建活動,活動是短暫的,影響確實深遠的,我相信在我們這個勇敢團結不怕失敗不怕挫折的團隊面前一切困難都是紙老虎
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