企業文化

一場自導自演的公司夏季集體戶外活動于七月末在崇州鳳棲山風景區，熱火朝天的舉行了！這次我的身份是有了轉變，是活動策劃和導調，感想自然也有很大差別。

經歷了反復思考修正，活動一共一天半的時間，內容是第一天上午登山比賽，下午分隊尋寶，第二天是刷卡游戲。這次我們本著完善去年尋寶活動留有的遺憾，增加趣味性和完善性的想法，最重要的宗旨就是不留漏洞和挑剔。

首先是登山活動，為了防止有人知道返程可乘車，就在去程的終點和回程的途中各設置了一個照片點。而先下山后上山，剛好歪打正著給了平時的登山困難戶以置之死地而后生--都已經到山下了，無論如何也只能原路爬回來。最理想的是全員均完成了登山，而藍隊沒有完成照片拍攝，究其原因是規則的重要性。任何事項都有一定的規則性，尤其是在我們規則性比較強的集體比賽中，就更應該事先完全了解規則，否則一切就只能重在參與了。在公司這個大集體中，必須有良好的規章制度，才可以按照順暢的流程執行各項工作。

然后是下午的尋寶活動，這次為每隊分別設置了路線，防止互相搶奪線索卡。因為雨天路滑和視線受阻，避免大家滑到受傷，線索卡藏得稍微明顯些。沒想到下午的晴空萬里，以至于大家都早早的找齊了線索卡。最難完成的全程不NG，就需要每個隊員拿出百分之百的努力和拼勁，但是最終的結果是每個隊都集齊線索卡，沒有隊伍嘗試完成整套任務，更改了規則后，藍隊獲勝，率先出去尋找寶藏成功。這又反射出日常工作和生活中的很多道理：做事一定要思考全面，想到多種可能性，切忌偏左和偏右；要敢于挑戰，只有嘗試才會知道結果，在沒有重大損失的前提下，還是敢于闖一闖、沖一沖，才無悔于自己曾經參與過。

最后一個刷卡游戲，則是文武結合。只要有一定的戰術，體力相對弱的隊伍也有獲得分數的機會。無論是集體活動，還是日常工作和生活中，都同樣需要一定的熱激情，一定的思維，有一顆想要勝利的火熱的心。比較遺憾的是我們沒有看到每個隊伍在全部環節的表現，也沒有參與到這次比賽中，沒有體會到團隊合作挑戰的喜悅感。

第一次參與活動策劃，有活動完成如釋重負的心情，有活動規則被質疑的委屈，有對自己以前埋怨集體活動漏洞的慚愧···不真正的參與，也不會體驗其中辛酸苦辣。幾十人的團隊，每個人都有各自的想法，策劃組只能努力的提高自己，完善以后的活動，讓大家的質疑越來越少。也更加深深懂得了以后說話要少些鋒芒，對其他人多些寬容和理解。在工作中，也要像集體活動中，緊密協作，承擔自己最擅長的部分，勇于承擔責任，少些埋怨，多些精誠合作。生活中無處不是課堂，每天都反省提高自己，每天都比昨天的自己更進步一點點。我們需要努力做更優秀的自己，公司需要大家的團結和努力而發展的更強大。