企業文化

      七月盛夏，火熱的太陽炙烤著大地，在徐總“冬練三九、夏練三伏”的提議下，公司舉辦了第一屆“活力杯”羽毛球比賽。在開幕式上徐總對公司員工的要求是“外樹形象、內聚力量”，然而當時大多數人都要了“自己的形象”，有的同事穿著皮鞋就到場上來運動。這足以看出當時大多數人都沒有理解公司舉辦此次比賽的意義，認為可能打一兩場球就完了，當整個賽程下發后才知道公司對每位員工的良苦用心，就是通過持續的鍛煉來增強員工的身體素質。首場比賽過后，發現大多數同事對羽毛球這場運動知之甚少。然而我們的“總教練”徐總挨個給我們講解羽毛球的規則、發球及擊球技巧后，大家也慢慢知道比賽的規則，掌握方法和技巧，同時也對比賽慢慢的產生了濃厚的興趣。每天下午到了五點鐘，由開始需要行政部同事催促著去運動到大家都迫不及待的想在賽場上證明自己的存在，再到每天所有同事都汗流浹背的在賽場上揮汗如雨的擊球，證明同事們已經愛上了這項運動。
       羽毛球比賽是競技體育比賽，水平也就有高有低。剛剛接觸這項運動的同事雖然羨慕高水平同事的球技，但是也沒有氣餒，他們沒有放棄任何的訓練機會，有的同事在場上練的時間很長，通過長時間的訓練來增強自己的熟練程度，而有的同事則通過不斷的向比自己水平高的同事挑戰來增強自己的競技水平。也正是由于大多數同事的不斷努力，比賽中一匹匹“黑馬”也是頻繁的爆出，經過兩個月的比賽大多數同事從原來的“菜鳥級”晉升到“入門級”，到了決賽階段更多考驗的是同事們當時的心態及各個細節的處理，每顆球都精彩紛呈，都能贏得掌聲連連。
       通過整個羽毛球的比賽，讓我了解到做任何事情都需要在規則下來進行，在工作中，公司的規章制度就好比羽毛球場上的規則一樣，在觸碰公司規章制度的同時自己的分數也在降低，對于多次違反規章制度的行為，雖然公司秉承“以人為本、嚴管善待”的用人理念，但終究是會被踢出局去。而讓我理解最深的應該就“努力學習”，大家在比賽中不斷的學習對手的發球方式、扣球的技巧使自己不斷提高競技水平，而在工作中也只有通過不斷的努力學習，不斷學習公司所有的規章制度、不斷學習崗位所需的技能，努力做一位優秀合格的員工，才能贏得這場特殊的羽毛球比賽。
       比賽雖然結束了，比賽的場景卻歷歷在目。在收獲榮譽和自豪的同時，我也感恩，首先感恩公司在上班時間組織所有同事參加體育鍛煉，既錘煉了我們的意志又鍛煉了我們的身體。再則感恩比賽的組織者——行政部，因為有你們每天的組織，使比賽變得更加有意義！